IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE WATERFALL (STUDI KASUS SMK GLOBAL MULIA)

Pendidikan berperan krusial dalam membentuk sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing. Namun, SMK Global Mulia masih mengandalkan sistem pengolahan data pegawai dengan aplikasi Microsoft Excel, di mana data disimpan secara terpisah dalam folder, menyebabkan kurang efisiennya proses administrasi. File data pegawai, cuti, dan jabatan yang tersebar di berbagai folder menghambat aksesibilitas, membuat pegawai harus melakukan permintaan khusus untuk melihat salinan data. Tujuan penelitian ini adalah pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web untuk mempermudah pengelolaan data pegawai dan pemantauan kinerja. Sistem ini memungkinkan akses informasi dari berbagai tempat melalui koneksi internet. Metode pengembangan Waterfall dipilih karena kejelasan tahapan-tahapan pengembangannya, memfasilitasi keterlibatan pemangku kepentingan, termasuk manajemen dan pengguna, dalam mengawasi perkembangan proyek. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan studi pustaka. Kesimpulannya penggunaan sistem informasi kepegawaian membawa manfaat yang signifikan dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas pengelolaan data pegawai secara keseluruhan