PENGARUH KOMPETENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DI KECAMATAN SERANG BARU KABUPATEN BEKASI

PENGARUH KOMPETENSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DI KECAMATAN SERANG BARU KABUPATEN BEKASI

Sintia Arsita1
Fitri Rezeki2
Retno Purwani Setyaningrum 3

ABSTRAK
Pemberdayaan masyarakat desa bertujuan memampukan desa dalam melakukan aksi bersama sebagai suatu kesatuan tata kelola pemerintahan desa. Kesatuan tata kelola lembaga kemasyarakatan desa dan lembaga adat, serta kesatuan tata ekonomi dan lingkungan. Terobosan ini menjadikan desa sebagai ujung tombak pembangunan yang memiliki otonomi untuk mensejahterakan rakyatnya dengan diberlakukannya otonomi desa. Desa dapat menyelenggarakan pemerintahan secara mandiri dengan berlandaskan dari, oleh dan untuk rakyat. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kinerja dan partisipasi masyarakat terhadap Kinerja perangkat desa serta apakah komitmen organisasi dapat memediasi kompetensi dan akuntabilitas terhadap kinerja pada Kecamatan Serang Baru Kabupaten Bekasi. Metode penelitian ini adalahkuantitatif dengan menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah menggunakan SmartPLS 3.0. hasil penelitian adalah kompetensi dan akuntabilitas masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja. komitmen organisasi mampu memediasi antara pengaruh kompetensi terhadap kinerja dan akuntabilitas terhadap kinerja.

Kata Kunci: Kompetensi, Akuntabilitas, komitmen organisasi dan kinerja.