PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AKASHI WAHANA INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Akashi Wahana Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jumlah populasi 363 responden kemudian memakai rumus slovin untuk mendapatkan sampel yang diteliti sebanyak 78 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis linear berganda dibantu dengan menggunakan software spss 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Variabel independen mampu memberikan kontribusi kinerja karyawan sebesar 66% dan sebesar 34% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam variabel penelitian ini.