Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT MNC Play Branch Jakarta 1 (Studi Kasus Marketing Retail)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT MNC Play branch Jakarta 1 depatemen Marketing retail. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh terhadap 61 responden karyawan PT MNC Play branch Jakarta 1 departemen marketing retail. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, studi pustaka dan pengumpulan data kuisioner. Metode analisis yang dilakukan yakni uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dibantu dengan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 48,8%.