Pengaruh pengawasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja karyawan puskesmas jayakerta

Perusahaan mengharapkan karyawannya untuk bekerja dengan giat dan mencapai
hasil kerja yang optimal. Oleh karena itu diperlu kannya perhatian khusus terhadap
karyawan dengan cara melihat kedisiplinannya. Penelitian ini bertujuan untuk
menguji pengaruh variabel pengawasan kerja dan lingkungan kerja fisik karyawan
terhadap disiplin kerja karyawan Puskesmas Jayakerta. Metode pada penelitian ini
menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden.
Penelitian ini menggunakan metode analisis statistik SmartPLS 4.1.3 dan
pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner melalui google form. Hasil dalam
penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif pada Pengawasan
Kerja terhadap Disiplin Kerja dengan hasil nilai t – statistik untuk variabel
Pengawasan Kerja yaitu 4,271 dinyatakan signifikan karena nilai P Values sebesar
0,000 atau lebih kecil dari nilai α (0,000<0,05). (2) Lingkungan Kerja Fisik tidak
berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja, nilai t – statistik untuk variabel
Lingkungan Kerja Fisik yaitu sebesar 0,888 dinyatakan tidak signifikan karena
nilai t – statistik 1,96 (0,888<1,96) dan dinyatakan tidak signifikan karena nilai P
values sebesar 0,375 atau lebih besar dari nilai α (0,375 >0,05).