PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT R-PAC PACKAGING INDONESIA DI WILAYAH KABUPATEN BEKASI

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bagaimana dampak dari stres kerja, beban kerja, kejenuhan kerja (burnout) bisa berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT R-PACK PACKAGING INDONESIA di wilayah Kabupaten Bekasi. Pada penelitian yang dilakukan ini, penulis memilih untuk menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang bekerja di PT R-PAC PACKAGING INDONESIA dengan jumlah karyawan mencapai 264 orang. Penelitian ini mengambil sampel berdasarkan probability sampling, yaitu dengan teknik simple random sampling dan mendapatkan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sudah diuji penulis baik untuk validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, hipotesis, serta koefisien determinasi R2 dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 27. Berdasarkan dari semua pengujian yang telah dilakukan, stres kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT R-PAC PACKAGING INDONESIA. Kemudian beban kerja juga berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT R-PAC PACKAGING Indonesia. Terakhir yaitu kejenuhan kerja (burnout) turut andil dalam pengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT R-PAC PACKAGING INDONESIA.