PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MIKUNI INDONESIA DIBAGIAN INJECTION DI KAWASAN MM2100 CIKARANG BEKASI

Perkembangan bisnis semakin pesat seiring perkembangan teknologi dan globalisasi. Bisnispun mengalami kondisi naik turun dalam menentukan strategi pasar. Karena ketidakpastian tersebut memicu para pembisnis menyusun kembali mengenai stategi yang akan mereka jalankan. Perkembangan dan ketidakpastian kondisi menyebabkan perubahan pola pikir organisasi bisnis dan menuntun revolusi pada manajemen yang ada. Salah satu tantangan terbesar bagi Perusahaan industri adalah pemenuhan standar pelayanan untuk pelanggan. Dimana Perusahaan perlu mempersiapkan semua Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menghadapi tantangan tersebut. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar dalam keberhasilan operasional Perusahaan. Sehingga Perusahaan perlu mengatur bagaimana manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu bekerja efektif dan efisien.
Penelitian ini bertujuan untuk mencari data, informasi serta menganalisis mengenai Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mikuni Indonesia dibagian Injection. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, angket ( kuesioner), studi kepustakaan, studi dokumentasi serta metode wawancara (interview). Metode analisis yang digunakan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi (R Square), dan uji hipotesis, uji T (parsial). Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu IBM SPSS Statistics.