Luthtamy, Luthtamy (2024) PENGARUH QUALITY WORK OF LIFE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT ASAHI SUKSES INDUSTRI. Sarjana (S1) thesis, Universitas Pelita Bangsa.
PENDAHULUAN.pdf
Download (583kB)
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (149kB)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (257kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (292kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (748kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (163kB)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (190kB)
JURNAL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (440kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap performa para karyawan dengan mediasi perilaku kewargaan organisasional di PT Asahi Sukses Industri. Populasi penelitian melibatkan pegawai operasional dari karyawan PT Asahi Sukses Industri, dengan sampel sebanyak 51 orang pegawai. Pengolahan data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan bantuan SmartPLS 3. Temuan dari penelitian mengindikasikan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja para pegawai, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan. Begitu juga dengan perilaku kewargaan organisasi yang secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, kualitas kehidupan kerja berpengaruh negatif pada perilaku kewargaan organisasional, sedangkan kepuasan kerja menunjukkan dampak yang signifikan. Lebih lanjut, mediasi perilaku kewargaan organisasional tidak memengaruhi keterkaitan antara kualitas kehidupan kerja dengan kinerja karyawan, berbeda dengan kepuasan kerja. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi PT Asahi Sukses Industri dalam mengelola faktor-faktor ini untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi,Jurnal Skripsi dan Laporan KKP/PKL) (Sarjana (S1)) |
---|---|
Keywords / Kata Kunci: | Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Perilaku Kewargaan Organisasi |
Subjects: | Manajemen S1 > Manajemen Sumber Daya Manusia |
Fakultas / Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | Luth Tamy |
Date Deposited: | 24 Aug 2024 10:58 |
Last Modified: | 24 Aug 2024 10:58 |
URI: | https://repository.pelitabangsa.ac.id/id/eprint/4621 |