PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJADANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGATKERJAKARYAWAN PT. CAHAYA MERAHDELIMA

Warnih, Sindy (2024) PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJADANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGATKERJAKARYAWAN PT. CAHAYA MERAHDELIMA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Pelita Bangsa.

[thumbnail of PENDAHULUAN (2).pdf] Text
PENDAHULUAN (2).pdf

Download (444kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (226kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (206kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (37kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of Sindy Jurnal Baru.pdf] Text
Sindy Jurnal Baru.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (491kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh kompensasi, fasilitas kerja danlingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Metode penelitian yangdigunakan adalah dengan metode analisis deskriptif kuantitatif. Teknikpengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Data yangdiperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan alat analisis berupatabel uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda danpengujian hipotesis dengan uji t dan uji F serta menggunakan bantuan programaplikasi SPSS. Hasil uji variabel kompensasi (X1) secara parsial berpengaruhpositif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Cahaya MerahDelima, Hal ini dilihat dari t hitung sebesar 3,698 dengan nilai signifikasi (0,001< 0,05). Uji variabel fasilitas kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap semangat kerja karyawan di PT. Cahaya Merah Delima. Hal
ini dilihat dari t hitung sebesar 4,095 dengan nilai signifikasi (0,001 < 0,05). Uji
variabel lingkungan kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikanterhadap semangat kerja karyawan di PT. Cahaya Merah Delima. Hal ini dilihat
dari t hitung sebesar 6,863 dengan nilai signifikasi (0,001 < 0,05).

Item Type: Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi,Jurnal Skripsi dan Laporan KKP/PKL) (Sarjana (S1))
Keywords / Kata Kunci: Kompensasi, Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja
Subjects: Manajemen S1 > Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas / Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mis Sindy Warnih
Date Deposited: 04 Sep 2024 03:31
Last Modified: 04 Sep 2024 03:31
URI: https://repository.pelitabangsa.ac.id/id/eprint/6301

Actions (login required)

View Item
View Item