PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP MANRU JAYA ABADI

ABSTRAK
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mengelola operasionalnya tidak lepas dari faktor-faktor yang berhubungan dengan aktivitas manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh lingkungan kerja, pengawasan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada KSP Manru Jaya Abadi secara parsial. Penelitian ini adalah jenis kuantitatif, dan sampelnya adalah karyawan KSP Manru Jaya Abadi sebanyak 67 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dalam pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dalam pengujian hipotesis secara simultan variabel lingkungan kerja, pengawasan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, dalam pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1), pengawasan (X2) dan Kompensasi (X3) dapat mempengaruhi kinerja karyawan (Y) sebesar 82,3%.