Pengaruh Work-Life Balance, Integrity, dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanwa Screen Indonesia (Studi Kasus Pada Departemen Produksi di PT. Sanwa Screen Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, integrity, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sanwa Screen Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 315 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian dapat dilihat dari hasil uji T dan uji F yang menghasilkan bahwa secara parsial variabel work-life balance dengan nilai t hitung < t tabel yaitu 0,306 < 1,99346 dan nilai signifikan 0,761 > 0,05. Variabel integritas memiliki nilai t hitung > t tabel, yaitu 4,537 > 1,99346 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel disiplin memiliki nilai t hitung > dari t tabel, yaitu 4,097 > 1,99346 dan nilai signifikannya adalah 0,000 < 0,05. Secara simultan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan f hitung 55,488 > 2,730. Sehingga berdasarkan hasil analisis dan pembahasan regresi linier berganda ditemukan bahwa secara simultan work-life balance, integritas, dan disiplin sangat memengaruhi kinerja karyawan. Dan secara parsial work-life balance tidak memengaruhi kinerja karyawan secara signifikan, sedangkan integritas dan disiplin secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.