PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TOYODENSO INDONESIA (Studi Kasus Departemen Molding)

Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Toyodenso Indonesia. Rumusan masalah di dalam penelitian ini ialah Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja yang berimplikasi pada Kinerja Karyawan PT Toyodenso Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 133 karyawan yang bekerja di PT Toyodenso Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yaitu dengan penyebaran kuesioner dan melalui google form kepada karyawan PT Toyodenso Indonesia. Penelitian ini menggunakan aplikasi olah data Lisrel 8.8. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja, (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, (3) Lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja, (4) Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (5) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (6) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (7) lingkungan kerja fisik, disiplin kerja dan motivasi kerja, secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.