ANALISIS PERSONALITY MOTIVATION, SELF EFFICACY, DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KOMITMEN KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS PELITA BANGSA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ANGKATAN 2020

Manusia merupakan tenaga kerja yang akan tumbuh dan berkembang dengan
harapan akan mencapai karir yang dituju. Komitmen karir juga sangat
berpengaruh positif terhadap pekerjaan yang dijalani, karena komitmen karir
dapat mendorong sumber daya manusia untuk sungguh-sungguh mengejar karir
nya sehingga sumber daya manusia tersebut mempunyai keahlian dan kemampuan
yang terdidik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Personality
Motivation, Self-Efficacy dan Career Adaptability terhadap Komitmen Karir.
Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan menggunakan rumus slovin
dengan Tingkat kesalahan 0,1 maka jumlah sampel pada Mahasiswa Universitas
Pelita Bangsa sesuai bidang kejurusannya dengan jumlah yaitu sebanyak 94
responden. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software olah data
SmartPLS dan pengumpulan data dilakukan melalui formulir Google. Hasil
penelitian ini menunjukan Personality Motivation berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Komitmen Karir, dengan nilai tStatistics 8,563 dan nilai Value
Sig 0,000. Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen
Karir, dengan nilai tStatistics 8,325 dan nilai Value Sig 0,000. Career Adaptability
berpengaruh dan signifikan terhadap Komitmen Karir, dengan nilai tStatistics
2,073 dan nilai Value Sig 0,039.