Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Knowledge Manajemen terhadap Kinerja Karyawan pada PT Triesindo Mandiri Teknik

Karyawan adalah salah satu aset paling penting dari organisasi mana pun. Karyawan yang produktif dan efisien adalah kunci kesuksesan bisnis. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan dan keberlanjutan operasional bisnis PT Triesindo Mandiri Teknik. Oleh karena itu, sangat penting untuk memahami pengaruh faktor-faktor tertentu terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan teknik saturated sampling; ukuran sampel penelitian ini adalah seluruh populasi (studi kasus divisi produksi teknik mandiri PT Triesindo yang berjumlah 81 karyawan). Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validasi dengan analisis faktor dan uji reliabilitas dengan alfa Cronbach. Uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, analisis regresi linier sederhana, uji-t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian, dan koefisien penentuan).