ogisetiawan, ogisetiawan (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PACKING LINE 8 PT. MAYORA INDAH TBK. Sarjana (S1) thesis, UNIVERSITAS PELITAS BANGSA.
PENDAHULUAN.pdf
Download (392kB)
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (446kB) | Request a copy
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (252kB) | Request a copy
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (250kB) | Request a copy
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (669kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10kB) | Request a copy
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (164kB)
JURNAL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (704kB) | Request a copy
Abstract
Kinerja karyawan memiliki peran utama dalam memastikan kemajuan perusahaan, dengan kinerja karyawan yang baik maka dapat di pastikan memiliki dampak positif terhadap kemajuan perusahaan sehingga dapat bersaing dengan kompetitor lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan sampelnya adalah 85 karyawan PT. Mayora Indah Tbk. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh teiiirhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk, Motivasi Kerja berpengaruh teirhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk dan secara simultan menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja beiiirpeiiingaruh secara bersamaan teiiirhadap Kiineiiirja Karyawan PT Mayora Indah Tbk.
Item Type: | Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi,Jurnal Skripsi dan Laporan KKP/PKL) (Sarjana (S1)) |
---|---|
Keywords / Kata Kunci: | Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Manajemen S1 > Manajemen Sumber Daya Manusia |
Fakultas / Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | ogi setiawan |
Date Deposited: | 10 Sep 2024 03:34 |
Last Modified: | 10 Sep 2024 03:34 |
URI: | https://repository.pelitabangsa.ac.id/id/eprint/6964 |