PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALLURE INDUSTRIES

Rendahnya Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja dalam satu organisasi atau perusahaan dapat mempengaruhi kinerja pada karyawan, hal ini masih merupakan masalah yang aktual untuk dikaji. Kinerja selalu diarahkan bagaimana kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tangung jawab yang diberikan.Sedangkan gaya kepemimpinan yang terdapat di PT Allure Industries selama beberapa bulan terakhir ini adalah kurangnya pemimpin dalam mengawasi dan mengarahkan aktivitas kerja karyawan sehingga ada karyawan yang tidakmelaksanakan tugas dengan tanggung jawabnya.Perlu adanya motivasi agar dapat membangkitkan semangat serta ketekunan karyawan untuk mencapai sesuatu yang diinginkan.dan karyawan juga harus melakukan disiplin kerja yang tinggi agar dapat mempengaruhi dirinya mengerjakan pekerjaannya saat bekerja PT Allure Indusrties. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan ,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Allure Industriea penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan responden 60 orang.Untuk pengumpulan data-data meliputi observasi,penyebaran kuesioner ,dan studi pustaka metode analisi yang digunakan yaitu metode regresi linear berganda. Hasil pengujian diperoleh gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel bahwa motivasi secara positif berpengaruh langsung dan signifikasi terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin disiplin secara negatif berpengaruh langsung dan signifikasi terhadap kinerja karyawan