PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PERUSAHAAN. ( STUDI KASUS DEPARTEMEN RECORD MANAJEMEN SISTEM PT MULTIFILING MITRA INDONESIA TBK CIKARANG )

Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, mengatur dan memanfaatkan sumber daya manusia agar dapat berfungsi secara produktif, efektif dan efisien untuk mencapai tujuan bisnis sesuai kebutuhan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengaruh lingkungan kerja (X1), pelatihan (X2) dan pemberdayaan sumber daya manusia (X3) terhadap kepuasan Karyawan (Y) Departemen Record Manajemen Sistem PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, Observasi Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Departemen Record Manajemen Sistem Pt Multifiling Mitra Indonesia Tbk berjumlah 106 orang. Teknik sampling menggunakan rumus slovin sehingga didapatkan jumlah sampel 52 orang.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan hal ini ditunjukkan dari hasil thitung > ttabel sebesar 1,022 < 2,010 dengan tingkat signifikansi 0,312 > 0,05, Pelatihan (X2) berpenga