PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIYOKUNI HIGH PRECISION AUTOMOTIVE INDONESIA

Dea Marwinda1; Hamzah Muhammad Mardi Putra, S.K.M.,D.B.A.
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pelita Bangsa
Email: deamarwinda@gmail.com
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia, Kawasan Industry Suya Cipta, Karawang Timur, Jawa Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia, kawasan industri Surya Cipta, Karawang Timur. Dengan jumlah responden adalah 100 orang. Pengujian data dilakukan dengan kuesioner yang dianalisis dengan menggunakan analisis statistik. Sedangkan metode yang digunakan adalah slovin, sehingga jumlah sampel ditentukan sebanyak 104 orang. Untuk mendapatkan data-data yang dibutuhkan, maka metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, yang kemudian hasil data diolah menggunakan aplikasi olahan data SPSS 25. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi di PT. Kiyokuni High Precision Automitve Indonesia sebanyak 140 karyawan. Sedangkan metode pengambilan sample yang digunakan adalah Purposive sampling karena objek yang diteliti karyawan PT. Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia.
Kata kunci: Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja.