PENGARUH KOMPENSASI,DISIPLIN KERJA,DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TENMA CIKARANG INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,disiplin kerja,dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT tenma cikarang indonesia delta silicon industrial park jalan kruing 3 blok l8-5a sukaresmi cikarang selatan kabupaten bekasi provinsi jawa barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif atau penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian – bagian dan fenomena serta kausalitas hubungan – hubungannya. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan di area produksi PT.Tenma Cikarang Indonesia sebanyak 60 karyawan yang masing-masing diambil dari produksi. Sedangkan metode pengambilan sample yang digunakan adalah sample jenuh karena objek yang diteliti karyawan PT. Tenma Cikarang Indonesia yang berjumlah 60 karyawan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua departemen karyawan PT Tenma Cikarang Indonesia. Adapun uji yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas,uji asumsi klasik,serta analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS Ver.22. berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan Pengaruh Kompensasi,Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tenma Cikarang Indonesia Delta Silicon Industial Park Jalan Kruing 3 Blok L8-5A Sukaresmi Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat.