Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UD. Elbiwan Konveksi Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Elbiwan Konveksi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data kuesioner dikumpulkan melalui google form yang disebarkan kepada 65 orang karyawan yang bekerja di UD. Elbiwan Konveksi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor work-life balance, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan UD. Elbiwan Konveksi. Secara parsial, pada masing-masing variabel juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Faktor kompensasi menjadi variabel yang memiliki pengaruh paling besar, diikuti faktor work-life balance kemudian faktor lingkungan kerja fisik. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pengelolaan work-life balance, perbaikan lingkungan kerja fisik, dan sistem kompensasi yang baik dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan secara keseluruhan.