PENGARUH WORK OVERLOAD, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BRAINCHILD

Di era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi harus semakin fokus dalam mempertahankan dan meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia (SDM) demi mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor penting yang harus ditingkatkan oleh organisasi adalah kinerja pada karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh antara work overload, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Brainchild. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Brainchild yang berjumlah 54 orang yang didapat dengan menggunakan metode sampling non probability sampling yaitu metode sampling jenuh yakni menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dan kuesioner disebarkan melalui aplikasi Whatsapp. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan program statistik SPSS versi 29. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa work overload berpengaruh terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.