PENGARUH CREATIVITY EMPLOYEE DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DIMEDIASI STRATEGIC PLANNING DI PT NESINAK INDUSTRIES

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel kreativitas karyawan dan variabel keterlibatan kerja yang dimediasi oleh perencanaan strategi terhadap keunggulan kompetitif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90. Pengumpulan data digunakan dengan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa kreativitas karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif di PT Nesinak Industries, keterlibatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif di PT Nesinak Industies, perencanaan strategi tidak berpengaruh signifikan terhadap keunggulan kompetitif di PT Nesinak Industries, kreativitas karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap perencanaan strategi di PT Nesinak Industries, keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap perencanaan strategi di PT Nesinak Industries, kreativitas karyawan yang dimediasi perencanaan strategi tidak berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif di PT Nesinak Industries, keterlibatan kerja yang dimediasi perencanaan strategi tidak berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif di PT Nesinak Industries.