Pengaruh Media Sosial Dan Sistem Manajemen Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT Cakraa Cemerlang

Pekerjaan akan menjadi lebih mudah dengan adanya perkembangan teknologi digital. Kemajuan teknologi di bidang komputer, telekomunikasi, dan bidang lainnya telah berkontribusi dengan media sosial. Sejak media sosial ada, pemimpin perusahaan tidak kesulitan untuk menemukan informasi yang dibutuhkan untuk mendukung kelancaran produktivitas kerja di perusahaanya. Karena informasi kini semakin bervariasi, maka harus disaring guna mendapatkan informasi yang paling relevan dan tepat. Hal ini akan memungkinkan karyawan memanfaatkan teknologi untuk kebutuhan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuntitatif dengan 3 variabel yaitu Media Sosial (X1), Manajemen Sistem (X2), Produktivitas Kerja (Y) dengan responden sebanyak 70 di PT Cakraa Cemerlang . Software olah data menggunakan SmartPLS 4 untuk mengolah data dalam penelitian ini, dan kuesioner yang dikumpulkan melalui Google Forms. Hasil penelitian menunjukan bahwa Media Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, dibuktikan dengan nilai t – statistik pada variabel Media Sosial yaitu 7,412 dinyatakan signifikan (7,412<1,96) dan nilai P values sebesar 0,000 lebih besar dari nilai α (0,000>0,05). Manajemen Sistem berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, nilai t – statistik untuk variabel Manajemen Sistem yaitu sebesar 10,966 dinyatakan signifikan karena nilai t – statistik 1,96 (10,966>1,96) dan dinyatakan signifikan karena nilai P values memiliki nilai lebih kecil yaitu α (0,000<0,05).