Pengaruh work-life balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada CV. Syifani Assa Mandiri

Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya masalah penurunan kinerja karyawan pada CV. Syifani Assa Mandiri yang dimana mengakibatkan menurunnya output yang dihasilkan oleh karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawa melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 94 karyawan CV. Syifani Assa Mandiri.
Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yaitu dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada karyawan CV. Syifani Assa Mandiri . Aplikasi yang digunakan dalam pengolahan data yaitu lisrel 8.8. Analisis yang di gunakan yaitu dengan uji Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil penelitian ini adalah (1) Work-Life Balance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan karyawan, (3) Work-Life Balance secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (4) Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan , (5) Secara parsial terdapat Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan, (6) Work-Life Balance berpengaruh positif melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (7) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada karyawan CV. Syifani Assa Mandiri.