pengaruh gaya kepemimpinan,kesdisiplinan,dan profesionalisme kinerja terhadap pelayanan publik dikantor desa karangsari kabupaten karawang

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan, kedisiplinan, dan profesionalisme kinerja pegawai terhadap pelayanan publik di desa karangsari kabupaten karawang. Sampel penelitian ini sebanyak 50 responden. dari seluruh aparat desa karangsari kabupaten karawang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik non-probability dengan metode sampling jenuh.
Metode analisis data yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan alat uji yaitu IBM SPSS Statistics Versi 24. Hasil uji T menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pelayanan publik, secara parsial kedisiplinan berpengaruh dan signifikan terhadap pelayanan publik, dan secara parsial profesionalisme kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, kedisiplinan, dan profesionalisme kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik. Analisis koefisien determinasi dilihat dari nilai R2 Square yaitu 0,599. Dengan demikian, kinerja pegawai tentu akan mengalami peningkatan atau penurunan yang signifikan sebesar 59,9 % dari faktor-faktor yang mempengaruhi serta 40,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Profesionalisme kinerja dan pelayanan publik