PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA SUKAMAHI KECAMATAN CIKARANG PUSAT

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan di instansi pemerintahan terkait beban kerja yang tinggi yang terkadang di luar kemampuan pegawai, disiplin kerja yang penting dalam bekerja dan lingkungan kerja pegawai perlu memiliki fasilitas yang cukup demi menunjang pekerjaan setiap harinya agar dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat Desa Sukamahi Cikarang Pusat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh sebanyak 55 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis sebagai berikut : Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Determinasi (R2), Uji Hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F dengan memanfaatkan software SPSS 25. berdasarkan hasil analisis, terbukti bahwa secara parsial beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan lingkungan kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. berdasarkan Uji F, secara simultan beban kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. sedangkan hasil pengujian koefisien determinasi pada Adjust R Square terhadap beban kerja disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai mendapatkan hasil sebesar 72,9 % sedangkan 27,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.