PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA MOTOR PLAN 3 CIKARANG ( DIVISI DIE CASTING CKR - 8B )

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Astra Honda Motor Plan 3 Cikarang (Divisi Die Casting CKR-8B), baik secara parsial atau simultan. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian terdahulu yakni terkait dengan data pendukung yang digunakan dan tempat penelitian.
Penenlitian ini menggunakan metode kuantitatif, Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Astra Honda Motor Plan 3 Cikarang pada bagian Die Casting CKR-8B, dengan jumlah responden 100 reponden sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan menggunakan metode probalility sampling dengan simple random sampling. Alat pengumpulan data ini menggunakan kuesioner yang diisi dengan pernyataan dari variabel lingkungan kerja, reward, punishment dan kinerja karyawan dengan bobot pada setiap pernyataan dengan menggunakan sekala likert. Kemudian diolah menggunakan softweare SPSS 25.
Teknis analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 000 < 0.05. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 000 007 < 0.05 Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 000 < 0.05.