PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK CIBITUNG

Kemajuan disebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh karyawan yang mengharapkan karyawannya bersemangat dalam bekerja untuk mencapai hasil kerja yang maksimal oleh karena itu perusahaan perlu memperhatikan produktivitasnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Cibitung dilihat dari job description, disiplin kerja dan motivasi kerja. Metode pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. pengolah data menggunakan perangkat lunak Smart PLS 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh job description dan disiplin kerja yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan job description dan disiplin kerja yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja dalam penelitian ini mampu memediasi antara job description terhadap produktivitas kerja karyawan dan memediasi disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.