PENGARUH PENGAWASAN, ETIKA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT INDONESIA EPSON INDUSTRY BEKASI

Produktivitas merupakan salah satu faktor yang penting dalam mempengaruhi proses kemajuan dan kemunduran suatu perusahaan, artinya meningkatkan produktivitas berarti meningkatkan kesejahteraan dan mutu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengawasan, Etika, dan Disipilin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi PT Indonesia Epson Industry Bekasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 120 orang. Sampel terdiri dari 92 responden. Teknik sampel yang digunakan adalah technic random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang memakai kuisioner untuk instrument penelitian dengan menggunakan skala likert. Metode analisis data yang di gunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analis linear berganda dan uji hipotesis. Pengujian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh parsial t-hitung > t table yaitu 2,057 > 1,662 dengan nilai signifikan 0,043 < 0,05 dan etika berpengaruh parsial t hitung > t table yaitu 2,914 > 1,662 dengan nilai signifikan 0,005 < 0,05 dan disipilin kerja berpengaruh parsial t hitung > t table yaitu 3,319 > 1,662 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Pada uji simultan dinyatakan bahwa variabel pengawasan, etika dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap tehadap produktivitas kerja karyawan