Pengaruh Pelatihan dan Berbagi Pengetahuan terhadap Kompetensi dengan Pengetahuan Manajemen Sebagai Mediasi pada PT. Patriot Selaras Teknik Bantargebang Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan berbagi pengetahuan terhadap pengetahuan manajemen sebagai mediasi pada PT. Patriot Selaras Teknik Bantargebang Bekasi menjadi objek dalam penelitian ini. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang dikutip dari metode penelitian. Dalam penelitian ini jumlah populasi diketahui sebanyak 150 karyawan. Penelitian ini menggunakan dengan jumlah sampel yang digunakan sebesar 60 responden. Penelitian ini menggunakan aplikasi bantuan dalam pengolahan data berupa software pada komputer yaitu program SmartPLS (Partial Least Square) versi 3.0 untuk menguji hipotesis. Berdasarkan hasil pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kompetensi (Y), variabel berbagi pengetahuan (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kompetensi (Y), variabel pengetahuan manajemen (Z) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kompetensi (Y), variabel pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel pengetahuan manajemen (Z), variabel berbagi pengetahuan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel pengetahuan manajemen (Z), variabel pelatihan (X1) berpengaruh negatif terhadap variabel Pengetahuan Manajemen (Z) melalui variabel Kompetensi (Y), variabel Berbagi Pengetahuan (X2) berpengaruh negatif terhadap variabel Pengetahuan Manajemen melaui variabel Kompetensi (Y).