PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN MACHINING SECTION PT. CITRA NUGERAH KARYA

Disiplin kerja merupakan aspek yang sangat penting bagi perusahaan dan karyawan, yang perlu diperhatikan dalam sebuah perusahaan karena akan berdampak terhadap kesuksesan dan keberhasilan dari perusahaan tersebut. Tingginya persentase absensi mengindikasikan disiplin kerja karyawan yang menurun dalam perusahaan, hal tersebut disebabkan karena beberapa faktor di antaranya adalah pengaruh motivasi, pengawasan dan lingkungan kerja dalam perusahaan. Mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan merupakan tujuan dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah 119 karyawan Machining Section PT. Citra Nugerah Karya. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling, sampel sebanyak 92 responden dengan perhitungan sampel menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner google form. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan program olah data SmartPLS 4.0. Hasil uji T menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karena memperoleh nilai P Value sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai T Statistic > T Table sebesar 4,763 > 1,96, Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karena memperoleh nilai P Value 0,003 < 0,05 dan nilai T Statistic > T Table sebesar 3,081 > 1,96 dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karena memperoleh nilai P Value 0,017 < 0,05 dan nilai T Statistic > T Table sebesar 2,427 > 1,96. Hasil uji F menunjukkan motivasi, pengawasan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja secara simultan karena memperoleh nilai P Value 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung > F tabel sebesar 100,755 > 2,71 dengan nilai R Square sebesar 0,790 yang berarti ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 79%, sedangkan sisanya 21% dipengaruhi oleh faktor lain.