PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN CIKARANG BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengalisis kepemimpinan, kompensasi, disiplin kerja dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan , ko mpensasi dan disipliin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cikarang Barat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Cikarang Barat yang berjumlah 35 pegawai. Pada penelitian ini sampel diambil berdasarkan nonprobability sampling, yaitu dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 35 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan uji validitas, reabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dandengan menggunakan SPSS 25.0 for windows.Berdasarkan hasil pengujian yag telah dilakukan dapat dilihat bahwa Kepemimpinan berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.