PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAYABA INDONESIA

Putri, Reysa Dhina and Hasyim, Wachid (2024) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAYABA INDONESIA. Sarjana (S1) thesis, Universitas Pelita Bangsa.

Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (689kB)

Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (341kB) | Request a copy

Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (504kB) | Request a copy

Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (396kB) | Request a copy

Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (579kB) | Request a copy

Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (27kB) | Request a copy

Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (205kB)

Text
JURNAL REYSAA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (822kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, pelatihan kerja dan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kayaba Indonesia
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan dilakukan pendekatan kuantitatif. Dinyatakan kuantitatif karena data penelitian berbentuk angka-angka serta ulasan yang mempergunakan statistic. populasi pada penelitian ini yaitu beberapa karyawan PT Kayaba Indonesia sejumlah 500 responden. Pada penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jumlah sampel 84 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji Validitas , Reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, hipotesis, koefisien determinasi R² dengan menggunakan SPSS
25.0 for windows.
Berdasarkan semua pengujian yang telah dilakukan diatas Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kayaba Indonesia. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kayaba Indonesia. Pelatihann kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Kayaba Indonesia.

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi,Jurnal Skripsi dan Laporan KKP/PKL) (Sarjana (S1))
Keywords / Kata Kunci:	Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen S1 > Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas / Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	miss Reysa Dhina Putri
Date Deposited:	29 Aug 2024 09:48
Last Modified:	29 Aug 2024 09:48
URI:	https://repository.pelitabangsa.ac.id/id/eprint/5488

Actions (login required)

: View Item