PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTMENT PRODUKSI PT. CISINDO

Kinerja karyawan adalah seperangkat hasil yang dicapai dan merujuk kepada pencapaian serta pelaksanaan suatu pekerjaan individu atau kelompok yang dimintai oleh atasan. Kinerja karyawan juga merupakan unsur penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang baik mampu membuat perusahaan mencapai tujuannya. Ketika perusahaan memiliki kinerja karyawan yang baik maka perusahaan tersebut memiliki kemampuan bersaing yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Department Produksi PT. CISINDO.
Populasi penelitian ini adalah karyawan Produksi PT. CISINDO. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini juga memberikan implikasi bahwa factor Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan Kinerja Karyawan agar lebih baik lagi dalam terwujudnya tujuan perusahaan.