PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. FORMAS SINDO

Penelitian ini dimaksudkan untuk menilai Pengaruh Pelatihan, Pengembangan dan Kompetensi terhadap Produktivitas Karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan melibatkan populasi yang mencakup berbagai variabel, seperti Usia, Jenis Kelamin, Pekerjaan, dan Tingkat pendapatan/uang saku (perbulan) di desa Sukaragam. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling, Data diperoleh dari sejumlah responden melalui distribusi kuesioner, baik secara konvensional maupun melalui Google Form online. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26 dengan menerapkan metode regresi linier berganda. Pendekatan statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis juga digunakan dalam proses analisis data penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung (2.694) > ttabel (1.66071) dan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05, pengembangan (X2) berpengaruh terhadap produktivitas (Y) dengan nilai thitung (2,575) > ttabel (1.66071) dan nilai signifikan sebesar 0,012 < 0,05, dan kompetensi (X3) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas (Y) thitung (8,076) > ttabel (1.66071) dan nilai signifikan Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,000 < 0,05. Dari hasil uji simultan menyatakan berpengaruh dan signifikan bahwa Fhitung (108,590) > Ftabel (2,698).