PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEBIJAKAN WORK-LIFE BALANCE DI KANTOR DESA SIRNAJAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja,dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kebijakan Work-Life Balance Di Kantor Desa Sirnajaya. Rumusan masalah di dalam penelitian ini ialah Pengaruh Semangat Kerja,dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kebijakan Work-Life Balance Di Kantor Desa Sirnajaya. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 94 warga yang tinggal di sekitar Desa Sirnajaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yaitu dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada warga Desa Sirnajaya. Penelitian ini menggunakan aplikasi olah data Lisrel 8.8. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Semangat Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, (3) Semangat Kerja berpengaruh pada Work-Life Balance, (4) Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Work-Life Balance, (5) Work-Life Balance tidak berpengaruh pada Kinerja Pegawai, (6) Semangat Kerja dan work life balance berpengaruh pada Kinerja Pegawai. (7) Disiplin Kerja dan work life balance berpengaruh pada Kinerja Pegawai