PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Derose Anugerah Transportasi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Derose Anugerah Transportasi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 100 responden. Dengan menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 29.0.0 sebagai alat untuk menganalisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai signifikansi (0,001) < (0,05), motivasi (X2) memiliki nilai signifikansi (0,001) < (0,05), dan disiplin kerja (X3) memiliki nilai signifikansi (0,001) < (0,05). Hal ini dapat disimpulkan bahwa varibel independent (gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Sedangkan hasil pengujian simultan (uji F) memiliki nilai signifikansi (0,001) < (0,05), dan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,980 98,0% yang artinya variabel keberhasilan usaha dapat dijelaskan sebesar 98,0% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Selisih sebesar 2% (100% - 98,0%) dijelaskan oleh faktor atau variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.