PENGARUH DAYA TARIK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN MAHASISWA MANAJEMEN FEB UNIVERSITAS PELITA BANGSA

Di masa sekarang, perhatian terhadap merek perusahaan semakin digunakan sebagai dasar dalam proses rekrutmen pekerja, atau bisa dikatakan sebagai merek perusahaan untuk Daya Tarik Perusahaan. Selain Daya Tarik Perusahaan, calon pelamar juga sering mempertimbangkan reputasi perusahaan ketika mereka melamar pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Daya Tarik Perusahaan, Reputasi Perusahaan terhadap Minat Melamar Pekerjaan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pelita Bangsa. Perbedaan penelitian ini dengan peneliti terdahulu yakni terkait tempat penelitian yang dilakukan dimana dalam penelitian ini dilakukan di Universitas pelita bangsa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang berarti data penelitian berupa angka-angka dan analisis dilakukan dengan statistik. Sampel penelitian terdiri dari seluruh populasi Mahasiswa manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Pelita Bangsa. Untuk menentukan jumlah sampel, penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, di mana semua anggota populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 100 responden. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh secara signifikan Daya Tarik Perusahaan, Reputasi Perusahaan terhadap Minat Melamar Pekerjaan ditunjukan dengan r2 sebesar 0,716, nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, nilai T hitung lebih besar dari T tabel (1,984), nilai F hitung lebih besar dari F tabel (2,70) dan persamaan regresinya Y = 0.337 + 0.303X1 + 0.622X2