PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI PT. ORIENTAL ASAHI)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work-life balance, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Oriental Asahi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data kuesioner dikumpulkan melalui google form yang disebarkan kepada 87 orang karyawan yang bekerja di PT Oriental Asahi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial work-life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Work-life balance, kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 54,2%. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya pengelolaan work-life balance, kepuasan karyawan dan beban kerja yang baik dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan secara keseluruhan.