PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER MAXIM DI KOTA BEKASI

SABARI, ACHMAD (2024) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER MAXIM DI KOTA BEKASI. Sarjana (S1) thesis, UNIIVERSITAS PELITA BANGSA.

Text
Pendahuluan..pdf
Download (874kB)

Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (373kB) | Request a copy

Text
BAB II..pdf
Restricted to Repository staff only
Download (404kB) | Request a copy

Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (322kB) | Request a copy

Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (742kB) | Request a copy

Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (185kB) | Request a copy

Text
Daftar Pustakaa.pdf
Download (414kB)

Text
Jurnal Sabari. (1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (584kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Fleksibilitas
Kerja, Kompensasi Finansial dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan
terhadap Kepuasan Kerja mitra driver Maxim di Kota Bekasi. Dalam penelitian
ini metode yang digunakan yaitu deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini dilakukan Di Kota Bekasi, Populasi yang akan digunakan dalam
penelitian ini adalah 90 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu pengambilan sampel secara non
probability. Sumber data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu data primer
dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan ada wawancara, studi
kepustakaan, serta kuesioner. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja
driver maxim di Bekasi. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja driver maxim di Bekasi.
Secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja
terhadap kepuasan kerja driver maxim di Bekasi. terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara variabel Fleksibilitas Kerja, Kompensasi Finansial, Stres kerja
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver maxim
di Bekasi.

Item Type:	Thesis (TA, Skripsi, Tesis, Disertasi,Jurnal Skripsi dan Laporan KKP/PKL) (Sarjana (S1))
Keywords / Kata Kunci:	Kata Kunci : Fleksibilitas Kerja, Kompensasi Finansial, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	Manajemen S1 > Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas / Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Achmad Sabari
Date Deposited:	10 Sep 2024 10:47
Last Modified:	10 Sep 2024 10:47
URI:	https://repository.pelitabangsa.ac.id/id/eprint/7010

Actions (login required)

: View Item