PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PASAR SENTRAL LIPPO CIKARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: Pengaruh budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Pasar Sentral Lippo Cikarang. Apakah juga Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Pasar Sentral Lippo Cikarang, dan apakah Stres Kerja berpengaru terhadap kinerja karyawan di Pasar Sentral Lippo Cikarang. Budaya Organisasi merupakan sekumpulan nilai kunci, kenyakinan, pemahaman, dan norma pokok yang dibagi bersama oleh anggota suatu organisasi. Motivasi merupakan pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerjasama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Stres pada pekerjaan (Job Stress) adalah pengalaman stres yang berhubungan dengan pekerjaan”. Berdasarkan pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa stres kerja merupakan keadaan yang terjadi ketika pegawai dihadapkan oleh peluang dan tantangan yang dapat memberikan ketegangan dan perubahan perilaku. Dan Kinerja merupakan prestasi atas kemampuan yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dan sesuai standar kerja yang ditetapkan untuk mencapai tujuan standar organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Securyty, Tukang Parking dan cleaning Servis yang bekerja di Pasar Sentral Lippo Cikarang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi berganda. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling dengan sampel dari beberapa responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah : Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pasar Sentral, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Pasar Sentral, dan Stres kerja sangat berpengaruh negatif bagi karyawan. Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pasar Sentral Lipoo Cikarang.