PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TANJUNGSARI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Tanjungsari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, sumber data yang digunakan adalah data primer dari hasil kuesioner dan jurnal. Teknik pengambilan sampel menggunakan Roscoe, dan pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adaalah teknik analisis linier berganda dengan menggunakan smartPLS versi 3.0. hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai T statistic sebsar 0,815 dan P-Values sebesar 0,208. (2) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai T statistic sebesar 5,063 dan nilai P-values sebesar 0,000.