PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) CIKARANG (Studi Kasus Para Pegawai Kantor Balai Pelatihan Kesehatan Lemahabang)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan instrument yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan di kantor Balai Pelatihan Kesehatan Cikarang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation modeling dengan menggunakan SmartPLS 4. X1 secara parsial berpengaruh positfi terhadap Y dapat disimpulkan bahwa X1 pengarauh positif terhadap Y sebesar 0,421 (positif) yang menunjukkan arah hubungan X1 terhadap Y adalah positif dengan t statistic sebesar 3,213 (diatas 1,96) dan p value sebesar 0,001 (dibawah 0,05).X2 secara parsial berpengaruh positif terhadap Y dapat disimpulkan bahwa pengaruh positif terhadap Y sebesar 0,420 (positif) yang menunjukkan arah hubungan X2 terhadap Y adalah positif dengan t statistic sebesar 3,072 (diatas 1,96) dan p value sebesar 0,002 (dibawah 0,05).