PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RESTORAN LAVANA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Restoran Lavana Yogyakarta. Perbedaan penelitian ini dengan peneliti terdahulu yakni terkait tempat penelitian yang dilakukan dimana dalam penelitian ini dilakukan di Restoran Lavana Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yakni data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan Restoran Lavana Yogyakarta. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan cara semua anggota populasi dijadikan sampel yakni sebanyak 82 responden.
Metode pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner yang diberikan peneliti kepada karyawan yang berisi data pernyataan sesuai variabel dengan memberi bobot pada setiap pernyataan dengan menggunakan skala likert. kemudian data yang didapat dari jawaban para responden diolah menggunakan software SPSS versi 23.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa rekrutmen dan seleksi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini bisa dilihat dari nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 nilai t hitung lebih besar dari t tabel (1,990) dan persamaan regresinya yaitu Y=5,113+ (X1) 0,589 + (X2) 0,485.