PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.WOOJU TEKINDO

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan,motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultap berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.WOOJU TEKINDO. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, penelitian kuantitatif adalah suatu penelitian ilmiah sistematis dimana data yang diperoleh berupa angka atau suatu data yang diteliti baik itu gejala-gejala dan fenomena sosial, serta berkaitan antara sesuatu dengan yang lain.
Berdasarkan jumlah yang ada sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan stay cleaning PT.Wooju Tekindo sebanyak 55 karyawan, jumlah sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini ditentukan menggunakan sampel jenuh. Untuk menentukan arah hubungan, metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil penelitian, Gaya Kemimpinan, Motivasi kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, Gaya Kemimpinan, Motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.