Pengaruh Teamwork, Organizational Culture dan Pengembangan Karir terhadap Job satisfaction pada PT. Germantara Tooling Service Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Teamwork (X1), Organizational Culture (X2), dan Pengembangan Karir (X3) terhadap Job Satisfaction (Y) pada PT. Germanantara Tooling Service Indonesia menjadi tujuan utama penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Germantara Tooling Service Indonesia menggunakan metode kuantitatif dan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang dikumpulkan melalui data kuesioner. Temuan dari hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel teamwork dan pengembangan karir berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap job satisfaction, variabel organizational culture berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction. Sedangkan secara simultan variabel teamwork, organiztaional culture dan pengembangan karir memberikan kontribusi pengaruh sebesar 67,8% terhadap job satisfcation sedangkan sisanya 32,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk kedalam penelitian.