PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KARANG BAHAGIA, BEKASI

Masalah utama dalam manajemen sumber daya manusia yang parlu mendapatkan perhatian adalah kinerja pegawai. Kinerja pegawai dianggap penting karena keberhasilan suatu perusahaan atau instansi dipengaruhi oleh kinerja pegawai. Factor yang dapat mempengaruhi kinerj pegawai adalah kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari masing – masing variabel, kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kantor Kecamatan Karangbahagia Kabupaten Bekasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 55 orang populasi pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Karangbahagia. Hasil penelitian dari 55 orang responden yang diolah menggunakan analisis regresi dibantu program SPSS versi 25 menunjukan bahwa, factor kepemimpinan dan disiplin kerja tidsk berpengaruh terhadap kineja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Karangbahagia. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada factor motivasi kerja terhadap pegawai dilingkungkungan Kantor Kecamatan Karangbahagia.