Pengaruh Kompetensi dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT Bintang Toedjoe Site Cikarang

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Kompetensi & Rotasi kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Bintang Toedjoe Site Cikarang. Data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode pengambilan sampel meliputi observasi dan penyebaran kuesioner kepada 80 karyawan PT Bintang Toedjoe, yang merupakan populasi penelitian ini. Teknik analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 26, hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari Kompetensi dan Rotasi kerja terhadap Kinerja karyawan. Secara khusus, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan (Sig.) sebesar (0.000) < (0.05). Begitu pula, Rotasi Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan hasil uji T (6.523) > T tabel (1.991) dan nilai signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan di PT Bintang Toedjoe Site Cikarang, berdasarkan analisis statistik yang dilakukan menggunakan SPSS versi 26.
Kata Kunci : Kompetensi, Rotasi Kerja, Kinerja Karyawan