PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA (Desa Cibuntu Kecamatan Cibitung Kabupaten Bekasi)

Kemajuan sebuah desa tidak hanya bergantung pada aspek infrastruktur dan sumber daya alam, tetapi juga sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang mengelolanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh aspek kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja dalam memastikan bahwa kinerja pegawai desa Cibuntu mencapai tingkat optimal. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 70 karyawan di desa Cibuntu kecamatan Cibitung Kabupaten Bekasi. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner pada responden sebagai objek penelitian. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Melalui penelitian ini, peneliti ingin mengetahui apakah gaya kepemimpinan, disiplin, dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di desa Cibuntu. Dari permasalahan tersebut, didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, disiplin secara parsial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pelatihan secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai serta gaya kepemimpinan, disiplin, dan pelatihan secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.