PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. YAMAHA MOTOR ELEKTRONIK INDONESIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh langsung antara Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Pengaruh tidak langsung antara Beban Kerja dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan populasi karyawan PT. Yamaha Motor Elektronik Indonesia dengan jumlah sampel penelitian 88 responden menggunakan rumus slovin. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software olah data SmartPLS 3.2.9 dan pengumpulan data dilakukan melalui formulir Google. Penelitian ini menghasilkan bahwa pengaruh langsung yaitu beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, pengaruh tidak langsung yang dimediasi motivasi kerja mampu memediasi dan memperkuat pengaruh antara beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja.